ALGUNOS CONCEPTOS SOBRE EL COACHING

- El coaching  ayuda a que las personas se conviertan en algo más de lo que piensan que pueden ser; personas comunes y corrientes alcancen logros extraordinarios.

- El  coaching  consiste en ayudar a la persona a aprender en lugar de enseñarle.

- Consiste en  liberar el potencial  de una persona para incrementar al máximo su desempeño.

- Dos cuestiones  muy reveladoras :

     1. Las personas tan solo suelen manifestar un 40% de su potencial en el lugar de
 trabajo.
     2. Las barreras que obstaculizan la manifestación del resto del potencial son:

Externas
 - Las estructuras y prácticas restrictivas de las empresas
 - La falta de estímulo y oportunidad
 - El estilo de gestión predominante en la empresa

Internas
 -  Miedo al fracaso
 -  Falta de confianza, duda sobre uno mismo
 -  Carencia de autoestima

La razón primordial de implantar un programa de coaching para ejecutivos  es mejorar los resultados de la empresa. El coaching para ejecutivos puede generar resultados cuantificables y positivos, mejorar el rendimiento en las empresas e incrementar su ventaja competitiva.